-
Jouw baan in een notendop
Als Senior Tech recruiter werf en selecteer je tech talenten voor Jumbo. Je bouwt aan sterke tech-teams door te werken met talentpools en vertelt kandidaten met een dikke glimlach, waarom Jumbo wel of niet bij hen past.
-
Waar doen we het voor?
Met jouw expertise spot jij kansen bij echte IT talenten. Je zorgt voor een fijne sollicitatie ervaring en helpt de technology afdeling in hun groei ambitie. Zo draag jij bij aan een supermarkt die geliefd is bij collega's én klanten.
-
Jouw nieuwe team
Je werkt in het HR Project & Recruitment team, samen met twee Recruiters op het kantoor in Veghel. Een team met energie waar genoeg ruimte voor jouw ideeën is.
-
Met wie werk je samen?
Je gaat met ontzettend veel collega's samenwerken in deze rol. Je bent veel in contact met Tech hiring managers, HR Business Partners, en werkt mee aan employer branding.
Als Tech Recruiter bouw je mee aan de toekomst van Tech bij Jumbo, doordat je de beste Tech professionals aantrekt. Je beheert het volledige recruitmentproces en draagt bij aan een optimale kandidaat ervaring. Je kijkt verder dan de werving van vandaag: je bouwt duurzaam aan sterke tech-teams door strategische talentpools op te zetten, langetermijnrelaties te onderhouden én je bouwt mee aan een aantrekkelijke positionering binnen de tech-arbeidsmarkt.
Aan de slag, dit ga je doen!
In deze rol ben jij dé specialist in het werven van tech-talent voor Jumbo. Je start met het scherpstellen van vacatures samen met hiring managers en bepaalt de juiste wervingsstrategie. Je beheert het end-to-end recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken. Je bent actief in sourcingen weet schaarse specialisten te vinden in een krappe arbeidsmarkt. Daarnaast werk je aan employer branding en gebruik je data om recruitmentbeslissingen te onderbouwen. Je bent een strategische partner voor hiring managers en HRBPs en zorgt voor een persoonlijke kandidaat ervaring die past bij Jumbo. Jouw werk draagt direct bij aan het bouwen van sterke Tech-teams die Jumbo’s operatie en klantbeleving verbeteren.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je vindt en verbindt tech-talent dat Jumbo Tech verder helpt groeien.
- Van intake tot handtekening begeleid je kandidaten en hiring managers door het hele recruitmentproces.
- In een competitieve arbeidsmarkt ga je actief op zoek naar schaarse tech-professionals en weet je hen enthousiast te maken voor Jumbo.
- Als sparringpartner help je hiring managers met slimme keuzes en effectieve wervingsstrategieën.
- Je zorgt voor een candidate journey die persoonlijk, soepel en positief verloopt.
- Samen met collega’s werk je aan een sterk werkgeversmerk en laat je zien wat werken bij Jumbo Tech zo leuk en uitdagend maakt.
- Data en inzichten gebruik je om recruitment continu slimmer en effectiever te maken.
- Met stakeholders bouw je aan duurzame relaties die bijdragen aan succesvolle en toekomstbestendige werving.
Samen zijn we Jumbo: hier kom je te werken
Je werkt binnen HR Strategie & Organisatie, onderdeel van HR & Corporate Affairs. Je maakt deel uit van het HR Project & Recruitment team. Je werkt nauw samen met hiring managers van Tech-teams, recruitment- en HR collega’s.
Solliciteren, Hoe werkt dat?
-
Stuur ons je sollicitatie
Vertel ons wie je bent en waarom je graag bij Jumbo wil werken.
-
Kom op 1e gesprek
We leren elkaar graag wat beter kennen. Zo ontdekken we of deze baan bij je past.
-
Kom op 2e gesprek
We gaan wat meer de diepte in en leren elkaar beter kennen.
-
Arbeidsovereenkomst
We overleggen de voorwaarden en leggen dit vast in je contract.
-
Aan het werk!
We kijken uit naar jouw eerste dag.
Bart
Gerritse
Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact met ons op!