Wat ga je doen?
-
Jouw baan in een notendop
Als Sales Manager geef je leiding aan een cluster van ongeveer 25-30 winkels. Je helpt deze winkels om de klanttevredenheid, omzet en winstgevendheid te verhogen.
-
Waar doen we het voor?
We willen winkels die sterk presteren en van klanten echte fans maken. Daarom zorg jij dat winkels de juiste ondersteuning krijgen, duidelijke keuzes maken en kansen in hun lokale markt benutten. Je verbindt de praktijk in de winkels met de kennis en besluitvorming op het hoofdkantoor.
-
Jouw nieuwe team
Je bent voorzitter van het Cross Functioneel Team. Binnen dit team komen commerciële, operationele, financiële en HR-kennis samen. Je stuurt de HR Business Partner functioneel aan en geeft leiding aan de Winkel Specialist. Samen zorgen jullie voor passende en goed afgestemde ondersteuning van de winkels.
-
Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen met filiaalmanagers, franchisenemers, Sales Performance, Kanaal Development en Sales Coördinatie & Data Analytics. Ook onderhoud je contact met andere interne en externe betrokkenen. Binnen jouw functionele aandachtsgebied vertegenwoordig je de winkels richting het hoofdkantoor.
Als Sales & Operations Manager ben je het eerste aanspreekpunt en de leidinggevende van de filiaalmanagers in jouw regio. Je helpt hen om hun winkels iedere dag een beetje beter te maken. Je bespreekt resultaten, daagt hen uit om zelf met verbetervoorstellen te komen en ondersteunt bij het realiseren daarvan. Daarbij geef je vertrouwen en ruimte, maar ben je ook duidelijk over verwachtingen en afspraken. Je werkt nauw samen met jouw CFT (Cross Functional Team) bestaande uit een HR Business Partner en een Winkelspecialist. Vanuit verschillende disciplines werk je dus aan de prestaties en ontwikkeling van de winkels in jouw regio. Samen bepaal je prioriteiten, pak je vraagstukken op die meerdere winkels raken en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Een kijkje in jouw werkdag 08:00 uur – Een frisse blik op de winkel
Je start de dag in een van je winkels. Samen met de Filiaalmanager loop je een ronde en bespreek je de resultaten, de bezetting en de aandachtspunten. Wat gaat goed? Wat kan beter? En welke acties gaat de Filiaalmanager zelf oppakken.
10:30 uur – De cijfers vertellen een verhaal
Je bekijkt de prestaties van jouw regio. Je analyseert de omzet, rendement en klant- en medewerkerstevredenheid. Je ziet verschillen tussen winkels en bespreekt met de betrokken filiaalmanagers wat er nodig is om resultaten te verbeteren.
13:00 uur – Samen met je CFT
Jullie bespreken de ontwikkelingen binnen de winkels, stemmen prioriteiten af en kijken waar ondersteuning nodig is. Iedereen brengt vanuit de eigen expertise kennis en ideeën in. Samen zorgen jullie dat winkels verder komen. 15:30 uur – Tijd voor ontwikkeling
Je hebt een gesprek met een filiaalmanager over diens ontwikkeling. Je bespreekt resultaten, ambities en leiderschap. Je geeft eerlijke feedback en helpt iemand om de volgende stap te zetten. Juist het zien groeien van mensen geeft jou energie.
19.30 uur – Retail stopt niet om vijf uur
Soms vraagt de praktijk om aandacht buiten de gebruikelijke werktijden. Een telefoontje met een filiaalmanager of een situatie in een winkel die om een beslissing vraagt. Je begrijpt wat werken in retail betekent en bent er wanneer dat nodig is.
Geen dag verloopt precies volgens planning. Je schakelt gemakkelijk tussen mensen, winkels en resultaten en houdt daarbij het overzicht.
Zo werkt solliciteren bij Jumbo
-
Stuur ons je sollicitatie
Maak je interesse kenbaar voor werken bij Jumbo en deze baan.
-
1e gesprek
Wij leren jou kennen en jij ons.
-
2e gesprek
We praten verder over deze baan en kijken samen of er een goede match is.
-
Aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een aanbod.
-
Start bij Jumbo
Tijd voor je eerste werkdag. Welkom bij Jumbo!
Contactpersoon