Als Tech Recruiter bouw je mee aan de toekomst van Tech bij Jumbo, doordat je de beste Tech professionals aantrekt. Je beheert het volledige recruitmentproces en draagt bij aan een optimale kandidaat ervaring. Je kijkt verder dan de werving van vandaag: je bouwt duurzaam aan sterke tech-teams door strategische talentpools op te zetten, langetermijnrelaties te onderhouden én je bouwt mee aan een aantrekkelijke positionering binnen de tech-arbeidsmarkt.

Aan de slag, dit ga je doen!

In deze rol ben jij dé specialist in het werven van tech-talent voor Jumbo. Je start met het scherpstellen van vacatures samen met hiring managers en bepaalt de juiste wervingsstrategie. Je beheert het end-to-end recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken. Je zoekt proactief naar talent via sourcing en weet gewilde tech-specialisten in een krappe arbeidsmarkt enthousiast te maken voor een carrière bij Jumbo. Daarnaast werk je aan employer branding en gebruik je data om recruitmentbeslissingen te onderbouwen. Je bent een strategische partner voor hiring managers en HRBPs en zorgt voor een persoonlijke kandidaat ervaring die past bij Jumbo. Jouw werk draagt direct bij aan het bouwen van sterke Tech-teams die Jumbo’s operatie en klantbeleving verbeteren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je vindt en verbindt tech-talent dat Jumbo Tech verder helpt groeien.
• Van intake tot handtekening begeleid je kandidaten en hiring managers door het hele recruitmentproces.
• In een competitieve arbeidsmarkt ga je actief op zoek naar schaarse tech-professionals en weet je hen enthousiast te maken voor Jumbo.
• Als sparringpartner help je hiring managers met slimme keuzes en effectieve wervingsstrategieën.
• Je zorgt voor een candidate journey die persoonlijk, soepel en positief verloopt.
• Samen met collega’s werk je aan een sterk werkgeversmerk en laat je zien wat werken bij Jumbo Tech zo leuk en uitdagend maakt.
• Data en inzichten gebruik je om recruitment continu slimmer en effectiever te maken.
• Met stakeholders bouw je aan duurzame relaties die bijdragen aan succesvolle en toekomstbestendige werving.

Samen zijn we Jumbo: hier kom je te werken

Je werkt binnen HR Strategie & Organisatie, onderdeel van HR & Corporate Affairs. Je maakt deel uit van het HR Project & Recruitment team. Je werkt nauw samen met hiring managers van Tech-teams, recruitment- en HR collega’s.